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신인은 어떻게 새로운 회사에 빠르게 녹아들어야 합니까?
신인은 어떻게 새로운 회사에 빠르게 녹아들어야 합니까?

너는 회사에 가입했지만 모든 것이 변하지 않았다.

몽빈시 현

막 입사한 신입사원들에게는 직장 경험이 많지 않아 새로운 회사에 어떻게 빨리 녹아들어야 할지 고민하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 말을 많이 해야 합니까, 아니면 많이 관찰해야 합니까? 이 문제에 있어서, 성격이 다른 사람들은 사실 기업문화에 따라 다른 답을 가지고 있다.

신인 입사 3 보곡

첫 번째 단계는 회사를 이해하는 것이다.

이 시간은 대략 1 ~ 2 주 정도인데, 주로 환경에 익숙해지는 데 쓰인다. 환경에 익숙해지면 많이 관찰하고 말을 적게 한다. 환경에 익숙하지 않으면 많이 말할 수 있다. 회사의 문화를 잘 모르거나 동료와 사장의 관계를 잘 모르면 금기를 쉽게 만질 수 있고, 해서는 안 되는 말을 하거나, 기분을 상하게 하거나, 회사의 반감을 불러일으키기 쉽다. 일상적인 예의 인사와 업무 문제 외에도 쓸데없는 말을 하지 말고, 질문하지 말고, 더 중요한 것은 회사의 문화를 이해하고, 회사의 각종 인간관계를 관찰하는 것이다.

2 단계: 자신을 보여주세요.

회사 환경에 대한 초보적인 이해가 있으면 동료들과 일자리 활동을 많이 교류할 수 있다. 이것은 회사의 다른 사람들이 자신을 이해하고 회사를 더 잘 이해할 수 있도록 하는 과정이다. 이 과정에서, 당신은 자신의 업무 능력과 스타일을 보여 주고, 회사가 당신을 알게 하고, 동시에 당신의 부족함을 지적하고, 따라서 시정하여 숨겨진 위험을 피하도록 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

입문 3 단계, 역할 수행.

이 시점에서, 당신은 점차 새로운 사람의 역할에서 벗어나고 있습니다. 네가 해야 할 일은 회사에서 자신의 역할을 확정하는 것이다. 이 역할은 단지 너의 업무 역할일 뿐만 아니라, 정상적으로 지내는 방식이다. 자신의 일을 전개하는 동시에 동료들과 어울리는 방식도 직장의 중요한 부분이며, 반드시 자신의 업무 요구를 결합하여 작업 중의 도킹을 용이하게 해야 한다.

신인 채팅은 네 가지 문제에 주의해야 한다.

1, 임금 회피

회사에 다른 월급을 묻지 마세요. 신인은 이 문제를 쉽게 범한다. 월급에 대해 이야기하면 쉽게 심리적 불균형으로 이어질 수 있다. 네가 불균형하거나, 노직원의 불균형이다.

2. 너무 많은 잡담을 하지 마라

남의 사생활을 팔괘하지 마라. 결국, 당신은 잘 이해하지 못하고 갈등이 발생하기 쉽습니다.

물론, 당신의 가십을 다른 사람에게 말하지 말고, 자신의 사생활을 보호하지 마십시오. 그렇지 않으면 팔리는 것도 가치가 없습니다.

리더십에 대해 덜 이야기하십시오.

지도자에 관한 일을 함부로 토론하지 마라. 너는 누가 그것들을 지도자에게 물려줄지 모른다.

무해다아한 말이라도 지도자에게 전해진다면 어떤 일이 될지 알 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 명예명언)

4. 지금 좀 더 말씀해 주세요

이전 회사를 주동적으로 말하지 말고, 두 회사를 비교하지 마라. 말이 좋지 않으면 가시다.

너의 현재 일에 대해 많이 이야기해라. 동료들과 교류하는 과정에서 동료의 시각에 서서 자신의 일을 바라보고, 자신의 일자리와 자신이 해야 할 일을 더 잘 알고 있다.

시용 기간은 실제로 신인의 통합 기간과 맞먹기 때문에 시용 기간의 존재가 상당히 합리적이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 수습, 수습, 수습, 수습, 수습, 수습) 이것은 회사가 너를 보고 있을 뿐만 아니라 네가 회사를 보고 있는 것이다. 이 회사의 문화를 당신이 받아들일 수 있는지 생각해 보세요.

어쨌든, 회사에 융합하는 과정에서 반드시 스스로 조정해야 할 모순이 있고, 어떤 부적절한 곳은 스스로 조정해야 한다. 회사 환경은 한 직원으로 인해 변하지 않을 것이며, 당신이 받아들여야 할 것이 있다.

만약 당신이 새로운 회사에 가입한다면, 당신은 아무것도 변하지 않았습니다. 회사가 당신에게 잘 어울리거나, 당신이 정말로 직장에 통합되지 않았거나요. (존 F. 케네디, 일명언) 변화는 원칙이 없다는 것이 아니라 다른 환경에 적응하는 것이다. 자신의 원칙을 어기지 않는 한 이들은 모두 자신의 직장능력이다.

행운을 빌어요, 새로 왔어요.

뇌지도 요약 첨부:

-끝-

석맹점은 너의 말을 낱낱이 듣는다.

다음은 제 이야기입니다.

다른 사람의 이야기도 있다.

너의 이야기를 듣고 싶다.

잘자, 얘야.

알겠어요?