확장 데이터:
핵심 인력과 그 구조
주주회: 유한책임회사 주주회는 전체 주주로 구성된다. 주주회는 회사의 권력기관으로 회사법에 따라 직권을 행사한다.
이사회: 유한책임회사는 3 명에서 13 명으로 구성된 이사회를 설치한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 집행이사를 설치할 수 있다.
이사회는 주주회나 기업노동대회 권력기관의 업무집행기관으로, 회사나 기업 및 경영활동의 지휘와 관리를 담당하고, 회사 주주회나 기업주주회에 대한 책임을 지고 보고한다. 이사회는 반드시 주주회나 직원 주주회가 회사나 기업의 중대한 문제에 대해 내린 결정을 집행해야 한다.
사장 (총지배인): 유한책임회사는 사장을 설치하여 이사회가 임용하거나 해고한다. 사장은 이사회에 책임을 진다.
법정대표인: 법적 차원에서 법정대표인의 행동은 회사의 행위와 동등하며, 회사 의지의 구체적인 표현이다. 일반적으로 회장/집행 회장 또는 관리자는 법적 차원에서 회사의 모든 행동과 결과에 대해 책임을 집니다.
자연인은 여러 회사의 법정 대리인이 될 수 있습니다. (그러나, 자연인 단독 소유의 유한회사는 오직 하나만 가질 수 있다. ) 을 참조하십시오
감사회: 경영 규모가 큰 유한책임회사가 감사회를 설립하는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표로 구성되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 규정되어 있다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원의 민주적인 선거에 의해 생겨났다. 주주 수가 적고 규모가 작은 유한책임회사는 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다.
법정 대표자, 이사, 매니저, 재무인원은 감사를 겸임해서는 안 된다.
B. 핵심 인력과 그 구조
일반 파트너는 두 개 이상의 일반 파트너 (상한선 없음) 로 구성됩니다.
일반 합자기업에서 파트너는 합자기업의 채무에 대해 연대 책임을 진다.
유한 파트너십은 2 명 이상의 일반 파트너와 50 명 이하의 유한 파트너로 구성되며, 그 중 일반 파트너와 유한 파트너는 최소한 1 사람이 있습니다.
유한협력기업은 일반 파트너만 남았으니 일반 파트너로 전환해야 하고, 유한파트너만 남았으니 해체해야 한다. 일반 파트너는 합자기업의 채무에 대해 연대 책임을 지고, 유한파트너는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 합자기업의 채무에 대한 책임을 진다.
B 주요 인원: 투자자는 자연인이다.
B. 주요 인원: 개인경영, 경영자 본인은 신청자입니다. 가족기업의 경우, 가족 구성원 중 주최 경영자는 지원자이다. 자영업자는 직계 친척을 바꾸지 않는 한 경영자를 바꿀 수 없다.