법률 분석: 이사회는 일반적으로 일년에 두 번 만납니다. 회의는 회장이 소집하고 주재하며, 의사방식과 표결 절차는 법률에서 별도로 규정한 경우를 제외하고 회사 헌장에 규정되어 있다. 이사회는 의제의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다. 회사법은 유한책임회사의 이사 수가 3 ~ 13 이라고 규정하고 있다. 주식유한회사 이사회 구성원은 5 ~ 19 입니다. 이사회 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 비직공 대표이사는 주주총회에서 선출되거나 교체되며 임기는 회사 헌장에 규정되어 있지만, 매 임기는 3 년을 초과할 수 없다. 이사의 임기는 주주총회 결의가 통과된 날부터 이번 이사회의 임기가 만료될 때까지 계산한다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다.

이사의 지명 방식은 일반적으로 회사 정관이나 관련 방법에 규정되어 있다. 이사 선발 및 임명 절차는 공정성, 공정성 및 독립을 보장하기 위해 표준화되어야 합니다. 상장 회사는 이사 후보자에게 주주총회 전에 서면 약속을 하고, 지명을 받아들이고, 이사 후보자의 진실되고 완전한 정보를 공개하고, 당선 후 이사의 의무를 성실히 이행할 것을 보증할 것을 요구할 것이다.

이사의 임기가 만료되어 제때에 재선되지 않았거나, 이사가 임기 내에 사퇴하여 이사회 구성원의 정족수가 부족한 경우, 재선된 이사가 취임하기 전에 원이사는 여전히 법률, 행정법규 및 회사 헌장의 규정에 따라 이사의 의무를 이행해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 110 조, 이사회는 매년 최소 두 차례 회의를 열고, 회의가 열릴 때마다 10 일 전에 전체 이사와 감독자에게 통지한다. 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사 또는 감사회는 이사회 임시회의를 제의할 수 있다. 회장은 제안서를 받은 후 10 일 이내에 이사회 회의를 소집하고 주재해야 한다. 이사회가 임시회의를 열 때 이사회 소집 통지 방식과 기한을 별도로 결정할 수 있다.