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화웨이는 뇌물을 받고 끌려갔다. 임원들은 왜 백만 달러의 연봉을 탐내는가?
화웨이 소비자 BG 중화구 수석 부사장이 조사를 받았다는 소식이 인터넷에서 발효됐다. 화웨이는 비국가 직원 수뢰죄 혐의로 공안기관에 강제 조치를 취했다고 대답했다. 화웨이가 막 백만 년 종년상을 드러낸 순간, 임원의 뇌물 수수가 드러나 가슴 아프게 했다. 왜 백만 연봉을 탐내야 하는가?

65438 2 월 25 일, 통신업체 세계망은 화웨이 소비자 BG 중화구 상무 부사장이 조사를 받았다고 정보관계자의 소식을 인용했다.

화웨이 측은 조사 사건과 관련해 국가상보 (미신호: nbdnews) 에 "전 중국구 소비자업무판매이사인 텐은 비국가직원 수뢰죄 혐의로 공안기관에 강제 조치를 취했다" 고 밝혔다. 형사범죄 혐의로 경찰이 조사 중이다. 경찰이 공개한 정보를 참고하세요. 화웨이는 줄곧 성실과 상업도덕의 원칙을 계승하여 내부 부패에 대한 무관용을 고수해 왔다.

20 16 년 8 월 임임임은 내부 포럼에서 "인재란 무엇인가? 나는 가장 전형적인 화웨이인이 인재가 아니라고 생각한다. 그들이 더 많은 돈을 주면 인재가 된다. 클릭합니다 이것은 사람들이 탱의 사업에 감개감을 느끼게 한다. 너는 왜 백만 연봉을 탐내느냐?

상반기에는 소비자 업무가 총소득의 거의 40% 를 차지했다.

화웨이는 운영상 BG, 기업 BG, 소비자 BG 의 3 대 사업체가 있는데, 그 중 소비자 BG 업무는 화웨이 휴대폰, 태블릿, 모바일 광대역, 홈 단말기, 홈 미디어 단말기 제품, 모듈식 제품, 스마트 기업 등의 솔루션과 서비스를 포괄한다.

소비자 BG 는 화웨이의 매출 공헌에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 화웨이가 공개한 반기보에 따르면 올 상반기 화웨이 소비자업무는 매출 6543 억 8+0054 억원을 달성해 전년 대비 36.2% 증가한 37.23% 를 기록했다. 화웨이는 올해 17 년 10 월 20 일 20 17 년 전 3 분기 스마트폰 판매량을 처음으로 발표했다. 지난 9 월 말 현재 화웨이 휴대전화 출하량1..12 억대, 전년 대비 19% 증가, 전년 대비 30% 이상 증가했다. 세계에서 화웨이는 휴대전화 시장 점유율 2 위를 차지했고, 심지어 당시 애플을 능가했다. 화웨이에서 탈태한 영광도 속되지 않았다. 최근 영광사장 조명 회장은 시노1~11의 누적 수치에 따라 4968 만 대의 판매량과 7 16 억원의 매출로 추월했다고 밝혔다.

화웨이 소비자 BG 가 화웨이에 대한 중요성 때문에 텐홍비의 사고도 업계의 높은 관심을 끌고 있다. 언론 보도에 따르면, 텐은 한동안 회사에 나타나지 않았으며, 그 본인 웨이보는 이달 19 이후 업데이트를 중단했다. 그러나 원고 발간 당시 기자는 최신 웨이보가 9 월 22 일에 발표된 것을 발견했다.

공개 자료에 따르면 은 2000 년부터 2003 년까지 중산대 컴퓨터 정보 관리 전공에 재학한 뒤 2006 년부터 2008 년까지 영남학원 MBA 학위를 받았다. 초창기에는 노키아에서 일했고, 연이어 노키아 서부와 남부 사장을 역임했다. 20 12 노키아에서 삼성으로 이직하여 삼성전자 화남구 사장으로 취임했다. 20 14 년 5 월, 텅스텐은 화웨이로 이직하여 화웨이 소비자 BG 중화구 수석 부사장으로 영업 주관을 맡았습니다.

공급자와 관련된 부문은 부패 고발 지역이 되었다.

화웨이 직원들은 임금이 높아서 일찌감치 유명하다. 앞서 언론에 따르면 화웨이의 급여는 주로 임금, 주식 배당, 상여금의 세 부분으로 구성되어 있다. 물론, 만약 외파라면, 외파 수당+고된 수당이 있다. 또한 화웨이는 직급제를 실시한다. 일반 본과와 석사 졸업생은 13 순위로 화웨이에 입성하여 2 년 만에 1 급으로 올라갔다. 해외 보급 속도가 약간 빠르다. 17 및 18 의 등급은 일반적으로 기층 및 중층 관리자이고 2 1-22 의 등급은 사장 및 부사장 등급입니다. 화웨이의 내부 시스템에서 다른 사람의 최고 등급은 22 급, 23 급 이상은 매우 높은 boss 로 시스템에서 찾을 수 없다는 것을 알 수 있다.

탱의 구체적인 수입을 알기는 어렵지만' 소비자 BG 중화구 집행부사장' 과' 중국구 소비자업무판매총감독 탱' 등의 칭호를 감안하면 순위가 2 1-22 로 추정된다. 게다가, 일정한 참고가치가 있다. 20 16 년 6 월, 인터넷에서 유포된 화웨이 22 급 직원 급여표에 따르면 이 직원의 20 15 년 급여는 세전 99 만원, 배당금 307 만원 (세후), 보너스 46 만 5000 원 (세후)

연봉이 백만 달러인데, 왜 부패의 위험을 무릅쓸 필요가 있는가? 뇌물 수수로 끌려간 화웨이의 한 내부 직원도 앞날이 밝았어야 한다고 생각했지만 지금은 앞길을 끊었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 뇌물명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 뇌물명언)

사실, 최근 몇 년 동안 화웨이는 여러 차례 인사 부패가 드러났다. 화웨이는 20 14 년 전부터 1 16 직원들이 부패 혐의를 받고 딜러 69 곳을 포함했다. 이 가운데 지역이사 유 등은 고객이 프로젝트를 획득하고 가격 인상 신청 등을 통해 여러 차례 뇌물을 받아 총 200 만원에 달하는 뇌물을 받았다.

화웨이는 부패 방지 속보를 자주 발표하여 부패한 직원의 이름, 직장 번호, 부서 및 부패 혐의 원인 (아래) 을 통보했다. 화웨이 직원들은 화웨이 내부 포럼' 심공동체' 에서 반부패 급행열차를 자주 논의하고 반성한다.

기자는 화웨이 내부의 부패한 일자리가 비교적 분산되어 있고 심지어 정원 직원까지 포함된다는 것을 알아차렸다. 그러나 위에서 언급한 화웨이 내부 관계자에 따르면 R&D, 구매, 판매 등 공급업체 파트너와 관련된 부문은 이미 부패 고발 지역이 되었다. 화웨이 단말기 판매량이 지속적으로 늘면서 화웨이 내부판단은 올해 소비자 BG 가 화웨이 총수익에서 차지하는 비중이 더욱 커지고, 운영자 BG 를 제치고 최대 수입원이 될 것으로 전망했다.

내부 부패를 최대한 없애기 위해 화웨이는 자찰을 주요 수단으로 하는' 반부패' 행동으로 일종의' 일상' 이 되기도 했다. 위에서 언급한 내부 인사는 기자들에게 "화웨이의 검사 부서는 독립적이며 평균 2 년마다 직원당 한 번씩 감사를 실시한다" 고 말했다. 부패가 발견되면 이직해도 도망갈 수 없다. "

올해 초 화웨이는 선전 한전 기지에서 간부 작풍 서약 대회를 열었다. 화웨이 창업자 임은 화웨이 고위층과 경영진을 이끌고 송송, 횡령 뇌물, 회사 자원 활용, 거짓말 하지 않는 등 선서를 했다.

임설에 따르면 화웨이의 생존은 근본적으로 부패하지 않는다. 화웨이의 빠른 발전과 적은 부패는 관리와 통제에 대한 노력 덕분이다. 그는 또한 회사가 부패 때문에 발전한 것도 아니고, 발전 때문에 부패를 용인하는 것도 아니라고 지적했다. 감독직은 개인 책임제를 많이 이행하고, 감히 원칙을 견지하고, 실사구시를 해야 한다.

위에서 언급한 화웨이 내부 인사들은 뇌물 수수가 기업 발전에 미치는 피해가 크다고 기자들에게 말했다. 한편으로는 부패가 기업의 운영 비용을 직접 올리고 이윤을 침식시킬 수 있다. 반면에 기업의 경영 환경은 계속 악화될 것이다.