왕자 강, 46 세, 본 그룹의 전무 이사, 부총지배인 및 창립자. 왕선생은 본 그룹의 전체 판매 업무를 관리하고 감독할 책임이 있다. 1988 년 남경화학학원 (현재 남경공업대학) 을 졸업하고 화학공학을 전공했다. 그는 199 1 년 이후 웨이팡 신기술 대학에서 3 년간 근무했다. 나중에 왕 선생과 다른 사람들은 1996 년에 웨이팡 전홍을 창설했다. 왕선생은 15 년 이상의 화공 업계 경험을 가지고 있다.
곽석전, 46 세, 본 그룹의 집행이사 겸 부사장입니다. 곽선생은 전체 직원 업무, 인적자원 계획, 훈련 및 발전을 담당한다. 그는 1982 년 화동 석유학원 (현재 중국 유씨대 (화동)) 을 졸업하고 기초유기화공을 전공했다. 본 그룹에 가입하기 전에 곽선생은 박동풍 화학공장에서 일했다. 곽선생은 1999 년 3 월에 본 그룹에 가입했다. 곽선생은 화공업에서 20 년 이상의 경험을 가지고 있다.
곽유성, 5 1 세, 본 그룹의 전무 이사. 곽 선생은 본 그룹의 전반적인 안전과 환경 보호를 책임진다. 그는 1982 년 화동 석유학원 (현재 중국 유씨대 (화동)) 을 졸업하고 기초유기화공을 전공했다. 곽씨는 2000 년에 본 그룹에 가입하기 전에 1982 년부터 웨이팡 기초 유기화학 공장에서 일해 왔다. 1994 는 산둥 성화공 기술 고급심사위원회에 의해 선임 엔지니어로 인정되었다. 곽선생은 2000 년 12 월에 본 그룹에 가입했다. 곽선생은 화공업에서 20 년 이상의 경험을 가지고 있다.
독립 비상임 이사
양금운, 42 세, 2007 년 3 월 1 일부터 독립비상임 이사로 임명되었다. 양씨는 1992 년 홍콩 침례대학교 경영학 및 금융학사 학위를 받았다. 양선생은 홍콩 회계사 협회 회원 및 영국 공인 회계사 협회의 선임 회원이다. 양선생은 공인회계사로 일한 지 이미 10 년이 넘었다. 그는 풍부한 재무, 회계 및 감사 경험을 보유하고 있으며, 현재 양금운 회계사무소 유한회사의 이사 사장이다.
고보옥은 46 세이며, 2006 년 10 월 4 일부터 독립비 집행이사로 임명되었다. 산둥 대학 환경공학과 교수, 환경과학 및 공학대학원장. 또한 산둥 대학의 박사 교사, 청년 이과 학과의 선두주자이기도 하다. 2002 년에 산둥 성 10 대 걸출한 청년 과학자로 선정되었다. 1999 년 1 월 칭화대 환경공학과를 졸업하고 공학박사 학위를 받았다.
유조광, 46 세, 2006 년 10 월 4 일부터 독립비 집행이사로 임명되었다. 유 선생은 1982 년에 화동석유학원 (현재 중국대학 (화동) 석유제제학사학위를 취득하고 1985 년에 응용화학 석사 학위를 취득했다. 그는 199 1 년 중국 유씨대 (화동) 화학 박사 학위를 받았다. 유 선생은 1992 년부터 중국대학교 (화동) 부교수로, 1994 년에는 교수로, 1998 년에는 박사과정 멘토로 승진했다. 유 선생은 중국 대학 (화동) 의 원장이자 응용화학 교수이다. 중국 석유학회, 중국화학회, 중국화학회, 미국화학회 회원, 산둥 성 화학화학화학화학회 회원. 감사위원회는 3 명의 독립 비상임 이사인 양금운 씨, 고보옥씨, 유조광선생으로 구성되어 있다. 양선생은 감사위원회 의장이며 상장규칙에서 인정한 회계 전문 자격을 가지고 있다.
감사위원회의 주요 책임은 다음과 같습니다.
본 그룹의 재무 자료를 검토하고, 본 그룹의 재무보고 시스템 및 내부 모니터링 절차를 감독합니다.
이사회와 내부 통제 제도를 논의하여 이사회가 의무를 이행하고 효과적인 내부 통제 제도를 수립할 수 있도록 합니다.
외부 감사인의 임명, 재임명 및 해임에 대해 이사회에 의견을 제공하고, 외부 감사인의 급여 및 고용 조건을 승인합니다.
관련 거래의 공정성과 합리성 및 거래가 그룹 수익성과 전체 주주 이익에 미치는 영향에 대해 논평합니다. 그리고
외부 감사사가 경영진에게 보낸 서신과 경영진의 응답을 검토하다.
심의위원회는 2007 년에 두 차례의 회의를 열어 다음과 같은 사항을 논의하고 검토했다.
2006 년 12 월 31 일까지의 연간 실적과 2007 년 6 월 30 일까지 6 개월의 중기 실적을 검토합니다.
외부 감사인의 임명 및 감사 비용을 고려하다.
내부 통제 시스템이 완전하고 효과적인지 검토합니다.
외부 감사사가 경영진에게 보내는 서신을 검토합니다. 그리고
이사회에 내부 통제 및 신용 감시 관리 개선을 위한 건의를 제출하다.
심사 위원회의 직권 범위 하에 있는 보상위원회 의장은 집행이사 유우량 선생이고, 다른 세 명은 양금운 씨, 고보옥씨, 유조광씨, 각각 독립비 집행이사이다.
보상위원회의 주요 책임은 다음과 같습니다.
보상위원회는 주로 집행이사의 보수 대우를 검토 및 평가하고 수시로 이사회에 건의하는 일을 담당한다. 이사는 자신의 급여에 관한 어떠한 토론에도 참여할 수 없다.
2007 년에 보상위원회는 우리 회사의 모든 이사 및 고위 경영진의 보수 대우를 검토하고 논평하기 위해 회의를 열었다.
보상위원회의 직권 범위는 생산 과정의 안전과 효율성을 높이기 위해 이사회는 안전 및 환경보호위원회를 설립했다. 안전환경위원회는 전무 이사 겸 주석 곽위성 씨, 독립비집행이사 고보옥씨, 본 그룹의 총엔지니어가 안욱 씨를 지불하는 등 세 명의 회원으로 구성되어 있다. 이사회는 위원회에 다음과 같은 임무를 수행하도록 위임했다.
그룹 전체 안전 및 환경 보호 계획 및 규칙 및 규정을 제정하고 승인을 위해 이사회에 제출합니다.
계열사의 생산 및 운영을 평가하고 감독하여 해당 그룹의 안전 및 환경 규칙 및 규정을 준수할 수 있도록 합니다.
그룹이 안전 생산업체로서 중국 정부 관련 부서에서 반포한 모든 안전 생산 법규와 규정을 준수할 수 있도록 합니다. 그리고
그룹 안전 생산 및 환경 보호에 관한 모든 불만을 처리하다.
2007 년에 안전 및 환경보호위원회는 다음 사항을 논의하고 검토하기 위해 두 차례의 회의를 열었다.
고본 그룹의 안전 환경 보호 체계를 종합적으로 평가하여 이사회에 오수 처리 시설의 기능을 개선할 것을 건의합니다.
계열사의 생산 및 운영을 평가하여 그룹의 안전 및 환경 규칙 및 규정을 준수할 수 있도록 합니다. 그리고
중국 정부 관련 부처가 반포한 모든 안전법규를 심사하여 그룹의 생산과 경영이 법률법규에 부합하는지 확인하다.