세 가지 법정 상황에서 직원 선거에 의해 발생하는데,' 회사법' 제 45 조 제 2 항 참조:
두 개 이상의 국유기업이나 다른 두 개 이상의 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다.
유한책임회사 이사회의 다른 회원도 회사 직원 대표를 포함할 수 있다.
이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.
회사법 제 68 조: "국유독자회사가 이사회를 설립하고 본법 제 47 조, 제 67 조의 규정에 따라 직권을 행사한다. 이사의 임기는 3 년을 초과할 수 없다.
확장 데이터:
이사의 의무에 관한 회사법의 규정. 회사법 제 148 조는 이사, 감독자, 고위 경영진이 법률, 행정 법규 및 정관을 준수하고 회사에 대한 충직 의무와 근면 의무를 지녀야 한다고 규정하고 있다.
1. 이사는 회사의 일상적인 경영과 관리를 담당한다.
이사의 권한은 신탁 관리 회사를 통해 이루어집니다. 신뢰받는 것은 그들이 성실하고 신용할 책임이 있다는 것을 의미한다. 그들은 반드시 회사의 이익에 따라 행동하고 지정된 목적에 따라 그들의 권력을 사용해야 한다.
3. 이사가 회사 업무를 처리할 때 소홀하다면, 그들은 부주의로 인한 손해에 대해 책임을 져야 한다.
4.' 회사 조례' 는 이사의 직책에 대해 엄격한 규정이 있다. 예를 들어, 회사 청산의 경우, 사업체가 채권자나 다른 사람을 속이기 위한 것으로 보이는 경우, 법원은 고의로 사기에 가담한 사람들이 직접 회사의 채무와 기타 책임을 져야 한다고 결정할 수 있습니다.
5. 회사가 청산되면 회사 설립 및 설립에 참여한 사람 또는 고위 관리, 청산인 또는 인수인이 회사의 돈이나 재산을 남용, 보유 또는 책임지거나, 그 사람이 위법 행위와 회사 의무를 위반한 경우 법원은 그 사람이 회사에 돈이나 재산을 넘겨주거나 상환하거나 보상 형식으로 자산을 주입할 수 있도록 강제할 수 있다.
참고 자료:
북경 대학 법률 정보 네트워크-회사법