65438+ 10 월: 1 월은 1 년의 시작이며 모든 회사는 1 월에' 좋은 머리' 를 시작합니다. 그림과 같이, 모든 회사들은 보통 많은 돈을 써서 좋은 출발을 한다. 이것은 또한 군벌들이 직업지배인이 각 직무에서 그들에게 준 상사에 대한 평가이기도 하다. 좋은 출발을 통해, 그들은 회사의 자신감을 세우고, 사장들에게 올해의 업무 발전을 볼 수 있게 할 수 있다.
2 월: 보통 2 월은 1 이후 최저점 (설날은 보통 2 월, 많은 업무원들은 전시업에 관심이 없다).
3 월: 2 월 이후, 설 기간의 축적을 거쳐, 3 월에는 보통 작은 폭발이 일어난다. 두 가지 이유가 있습니다. 하나는 업무원 설 기간의 판방 고객이 축적한 것이고, 다른 하나는 보험은 일반적으로 자연의 분기 심사이다. 3 월은 심사 노드이고 3 월도 회사의 1 분기 노드이므로 업무 추적을 강화할 것이다.
4-5 월: 1 분기 시작이 좋은 전체 전역을 거쳐 업무원은 보통 피로기, 즉 4, 5 월이 있기 때문에 4, 5 월은 일반적으로 휴양생의 시간이며, 회사는 일반적으로' 4, 5' 연계 계획을 내놓고, 두 달을 하나의 운영 단계로 통합하여 업무원에게 일정한 휴식 시간을 준다.
6 월: 영업 사원의 두 번째 평가 노드입니다. 강등, 승진, 강등 세 가지 선택이 업무원 앞에 다시 나타났다. 동시에, 6 월도 회사의 반년 동안의 명절이다. 시간의 절반, 임무의 절반을 지도하는 원칙에 따라 6 월 회사 생활이 어려울 것이다. 50% 미만의 사람들은 모두 임무를 반으로 할 방법을 강구하고 있으며, 도착한 사람들은 모두 하반기의 스트레스를 줄일 방법을 강구하고 있다.
7-8 월: 4, 5 월과 비슷하며, 반년 스퍼트 후 보통 어느 정도 느긋한 기간이 있다.
9 월: 영업 사원의 세 번째 평가 노드 아울러 9 월과 10 월은' 김구은 10' 이라고도 불린다. 시간상으로는 9 월과 10 월이 농업 수확철이기 때문에 추수가 시작된다. 사람들의 소비심리에 따르면, 지출 방면에서 투자 감정이 모든 업종을 이끌고 있다. 가을이 되면 겨울까지, 특히 양절까지 이어지면 가계소비 증가가 뚜렷하다. 그것은 시간과 계절에 따라 소비되는 금융 개념이다. 그래서 9 월의 성과는 보통 절정이다.
10 월: 보통 9 월보다 약간 떨어지지만, 일년 내내 업무가 가장 높은 지점이다.
165438+ 10 월: 보통 김구은 10 이후 비수기 장사가 낮다.
65438+2 월: 전반적으로 연간 통관은 고점이 아니다. 연간 임무를 완수한 회사에게는 65438+2 월에 실적을 요구하지 않고 한 가지 일만 하면 내년 개문홍을 위한 업무 준비를 하기 때문에 많은 계산서가 후불됩니다 (내년 1 월 1 일까지 지불하기로 합의함). 업무격차가 큰 회사에서도 기본적으로 이렇다. 올해도 마찬가지다. 그래서 내년 개문홍을 준비하기 위해 최선을 다한다 (65438+ 10 월이 항상 높은 이유다). 일반적으로 일부 임무 격차가 크지 않아 실현될 것으로 예상되는 회사만이 6 월 5438+2 월에 마지막 스퍼트를 할 것이다. 그래서 65438+2 월도 비수기입니다.