법률 분석: 1. 이사가 사직할 때 이사회에 서면 사퇴 보고서를 제출해야 한다.

2. 이사의 사퇴로 인해 회사 이사회가 정족수보다 낮은 것은 아니다.

3. 이사의 사퇴로 상술한 상황을 초래한 경우, 사퇴 보고서는 다음 이사나 감사가 사퇴로 인한 빈자리를 메운 후에 발효된다.

이사는 임기가 만료되기 전에 사임 할 수 있습니다.

5. 이사의 사직이 발효되거나 임기가 만료될 때 이사회에 모든 인수인계 수속을 밟아야 한다. 회사와 주주에 대한 충실한 의무는 임기 만료 후 자동으로 해제되지는 않지만 정관에 규정된 합리적인 기한 내에는 여전히 유효하다.

법적 근거: "중화인민공화국 회사법" 제 46 조. 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있지만, 매 회 임기는 3 년을 초과할 수 없다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다. 이사의 임기가 만료되어 제때에 재선되지 않았거나, 이사가 임기 내에 사퇴하여 이사회 구성원의 정족수가 부족한 경우, 재선된 이사가 취임하기 전에, 원이사는 여전히 법률, 행정법규 및 회사 헌장의 규정에 따라 이사의 의무를 이행해야 한다.

상장 회사 헌장 지침 (2006 년 개정)

제 85 조 이사는 임기가 만료되기 전에 사직할 수 있다. 이사의 사퇴는 이사회에 서면 사퇴 보고서를 제출해야 한다.

제 86 조 이사의 사퇴로 회사 이사의 수가 법정 최소 인원보다 낮은 경우, 그 이사의 사퇴 보고서는 다음 이사가 사퇴로 인한 빈자리를 메운 후 발효된다. 나머지 이사회는 이사의 사퇴로 인한 빈자리를 메우기 위해 가능한 한 빨리 임시주주총회를 소집해야 한다. 주주총회가 이사 선거에 대한 결의를 내리기 전에 이사 사퇴와 이사회 유임 권한은 합리적으로 제한되어야 한다.