1, 인민 중심의 발전 사상을 견지하다. 기업은 시종 국민의 이익을 최우선으로 생각하고, 서비스 의식을 강화하고, 끊임없이 제품과 서비스의 질을 향상시키고, 소비자의 다양한 요구를 만족시켜야 한다.
2. 기업 문화 건설을 강화하다. 회사는 기업 문화를 육성하는 데 주력해야 하며, 직원들이 기업 문화를 깊이 이해하고 자각하여 끊임없이 회사 발전을 자양할 수 있는 정신력을 형성해야 한다.
3. 혁신과 발전을 촉진하다. 회사는 기술 혁신과 비즈니스 모델 혁신을 중시하고, R&D 자금과 인적 자원을 적극적으로 투자하고, 관련 제도와 프로세스를 지속적으로 개선하고, 혁신의 뿌리를 촉진하고, 회사가 빠른 발전을 이룰 수 있도록 도와야 한다.
4. 인재 팀 구성을 강화하다. 회사는 인재 도입과 육성, 경쟁력 있는 보상 정책 및 직무 승진 메커니즘 개발, 직원들의 소속감과 명예감 강화, 직원들의 적극성과 창조성을 중시해야 한다.
사회적 책임에 적극적으로 참여하십시오. 회사는 사회적 책임을 이행하고 공익활동과 자선기부를 통해 사회에 보답하며 사회에 긍정적인 공헌을 하고 회사의 좋은 사회적 이미지를 확립해야 한다.
6. 녹색 발전을 견지하다. 회사는 생태 문명 건설, 오염 배출 통제, 에너지 구조 최적화, 친환경 제품 및 서비스 촉진, 환경 보호 및 지속 가능한 발전에 기여해야 합니다. 요컨대, 새로운 시대의 중국특색 사회주의 사상을 관철하고 회사 발전을 추진하려면 반드시 인민 중심의 발전 사상을 견지하고, 기업 법률 법규를 엄격히 집행하고, 당의 지도자를 강화하고, 기업의 끊임없는 혁신과 발전을 촉진하고, 사회적 책임을 적극적으로 부담하고, 아름다운 미래를 창조해야 한다.