그러나 어떤 사람들은 극단적인 리더십을 만나게 된다. 직원들은 바쁘든 바쁘지 않든, 지도자는 그가 영원히 일을 끝내지 못하고, 야근을 자주 하고, 다른 동료들은 안배하지 않고, 매우 한가하게 할 수 있도록 일을 안배해 줄 것이다. 이런 사람은 사실 매우 고통스러운데, 지도자는 분명히 그를 매우 싫어한다!
지도자는 줄곧 너를 주시하고, 너에게 이래라 저래라 하며, 너에게 많은 잡일을 안배해 주었다. 사실 가장 근본적인 이유는 네가 지도자를 불쾌하게 하거나 지도자가 너를 대수롭지 않게 여기지 않기 때문이다. 지도자는 자신의 권력으로 너를 수리하고 있지만, 너를 씁쓸하게 하고 말을 하지 못하게 한다. 이때 리더와의 결렬 관계를 회복하기는 어렵다. 너는 세 가지 선택밖에 없다.
첫째, 인내는 당신의 인내심에 대한 큰 시험입니다. 지도자가 당신에게 어떤 일을 하든, 당신에게 어떤 잡일을 시키든, 당신은 감당할 수 있고, 지도자의 안배를 받아들이고, 모든 일을 잘 하고, 적어도 표면적으로 받아들일 수 있습니다.
오랜 시간이 흘렀고, 지도자는 네가 화를 내지 않고 일을 잘 완성할 수 있는 것을 보았다. 두 가지 결말이 있다. 하나는 지도자가 이렇게 재미없고, 너를 계속 괴롭히지 않을 것이라는 것이다. 또 다른 결말은 리더십이 강경하고 비범하다는 것이다. 반드시 네가 자발적으로 떠날 때까지 괴롭혀야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이런 지도자는 매우 변태적이어서 일찍 계획을 세웠다.
둘째, 감은 빚어야 부드럽다는 말이 있다. 지금 네가 지도자의 미움을 샀으니, 지도자도 너를 힘들게 하려고 하는 것이다. 만약 이럴 때 감당할 수 없다면, 자신을 좀 독하게 해라! 얼마나 잔인한가?
첫째, 거절하는 법을 배웁니다. 만약 자신의 일이 아니라면, 지도자가 안배해도 대담하게 "XXX 프로젝트는 아직 끝나지 않았다" 고 말해야 한다. 누가 더 잘할 수 있는지 보세요! 클릭합니다 또는: "이것들은 내 직업이 아닙니다. 클릭합니다 두 번째는 "드래그" 라는 단어를 사용하는 것입니다. 지도자가 네가 하도록 안배하니, 너는 두말 없이 그를 기쁘게 하겠다고 약속했다. 그가 행복한 감정에 이마로 돌진했을 때, 하지 않는 것은 너의 일이다. 해낼 수 없어도 상관없다. 왜냐하면 너는 아직 주요 일이 있고, 다른 것은 모두 부차적이기 때문이다. 지도자에게 혼날까 봐 걱정이 된다면 그가 배정한 일을 조금 처리해라. 이런 장점은 그가 네가 정말 바빠서 더 이상 너에 대해 이야기할 수 없다는 것을 그에게 보여 주는 것이다. "백성은 벼슬과 싸우지 않는다" 는 말이 있다. 두 가지 방법, 당신이 얼마나 열심히 일하는지 보세요.
셋째, 처음 두 수를 다 쓰지 마라, 지도자는 이미 마음을 죽였다. 네가 남아 있는 것은 무의미하고, 공연히 좋은 청춘을 낭비했다. 이때 너는 사직을 선택할 수밖에 없고, 추구하고 있는 너에게도 아무런 이득이 없다. 차라리 자기 말을 놓아주고, 일찍 다음 일을 위해 준비하는 것이 낫다.
리더를 이길 수 없다는 것이 아니라 길에서 개를 만날 때 방향과 경로를 적절히 바꿔 다치지 않도록 하는 것이다. 너는 생활의 스트레스가 이렇게 크다는 것을 알아야 한다. 이때 지도자와 경쟁할 필요가 없고, 너의 정력을 소모할 필요가 없다. 그러니까 사직하고 떠나자.