직장 노직원으로서 사직하고 싶은 이유는 여전히 많다. 노직원이 오래 일했기 때문에 사장의 눈에는 젊은이가 별로 빨리 하지 않았기 때문에 사장이 그를 존중하지 않는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 노직원이 어떻게 생각하는지 신경 쓰지 마라. 특히 농민공에게 종이공장에서 일한다는 것은 늙어서 도태된다는 것을 의미하기 때문에 사장은 늙은 직원을 보면 싫어하고 존중과 신뢰를 얻지 못한다. 한 직원은 회사에 소속감이 없다. 주로 사장이 존중할 수 없어 직원들의 마음을 아프게 하는 경우가 많다. 그리고 사장은 결코 직원을 신뢰하지 않고, 일을 반쯤 가리고, 많은 일을 직원들이 모른다. 동시에, 일을 직원에게 위임할 때, 그는 직원들이 작은 행동을 하고 있다고 의심하는 경우가 많다. 이런 환경에서, 2. 벌금만 있지만 회사에는 규제가 있어 직원에게 상을 주지 않는다. 예를 들면 출근 카드를 찍거나 핸드폰을 하지 않는다. 만약 그들이 출근에 늦으면 10 분, 보통 벌금 100 파운드 ... 네, 이해할 수 있지만 직원들은 직장에서 사장이 맡긴 임무를 완수합니다.

예쁘다, 초과 완수, 한 번도 장려한 적이 없다. 혹은 밤에 한 시간 정도 야근을 하면 초과근무 수당이 없다. 직원에게 불공평하다. 출근이 늦어서 돈을 공제해야 하고, 밤에 야근을 하면 초과근무 수당이 없다는 것을 알고 있다. 이런 회사는 벌금이 없다는 것만 알고 있다. 보상이 있고 직원 이직률도 높다. 3. 사장은 직원들에게 매우 가혹하여 친척이나 직원에 대해 전혀 신경 쓰지 않는다.

회사의 규칙과 규정은 매우 엄격하여 직원들에게 매우 가혹하다. 그들은 종종 직원들에게 임무를 배정하여 직원들을 비참하게 한다. 보통 직원들은 이를 악물고 버텼다. 하지만 한 회사 사장의 친척에게 사장은 보통 한 눈을 뜨고 한 눈을 감고 전혀 신경 쓰지 않는다. 때때로 그는 잘못을 저질렀을 때도 있고, 친척과 직원들을 욕하지도 않고, 책임을 다른 직원에게 떠넘기기도 하는데, 매우 한심하다. 또는 직원들이 핸드폰을 하면 벌금을 물지만 사장의 친척은 그렇지 않다. 그들은 지금까지 핸드폰을 가지고 노는 것을 통제한 적이 없다. 이것은 매우 불공평하고, 직원들의 의견은 자연히 커질 것이기 때문에, 너는 줄곧 매우 정상적이다. 그리고 나이든 직원들에게, 많은 사람들이 불경을 보였다. 그들은 네가 40 세가 넘으면 은퇴하고 젊은이들을 젊은이로 만들어야 한다고 생각한다. 옛 직원을 보면 좋아하지 않는다. 네가 늙었다고 생각하고 너를 존중하지 않는 것은 예의가 없는 것이다. 특히 직장에서의 지도자는 차별적으로 대우한다. 다른 사람이 임금을 올리면, 늘 뒤에서 신입 사원에게 임금을 인상한다. 우리가 이것을 알았을 때, 우리는 직장에서 여러 해 동안 일했고, 좋은 대우를 받지 못했다고 느꼈기 때문에 사직의 이 걸음을 내딛기가 어려웠다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 우리가 지금 할 수 있는 것은 우리 자신의 능력을 높이는 것이다. 묻힐 수도 있지만 금은 늘 빛을 발하고 아무도 우리의 능력을 빼앗을 수 없다. 어느 날 우리는 밝은 눈을 가질 것이다. 우리는 사직의 이 단계를 밟기 어렵다. 우리가 지금 할 수 있는 것은 우리 자신의 능력을 높이는 것이다. 묻힐 수도 있지만 금은 항상 빛난다. 우리의 능력은 다른 사람이 가져갈 수 없는 것이다. 어느 날, 백악회는 혜안으로 구슬을 알게 되어, 네가 마땅히 해야 할 능력을 발휘할 수 있게 해 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)