현재 회계 직업의 고용 전망은 다음과 같이 요약 될 수 있습니다.
소기업: 수요량이 많고, 대우가 나쁘고, 발전이 열악하다.
직업: 이 방면에서 회계인재에 대한 수요가 가장 크며, 현재 회계졸업생의 최대 취업 방향이다. 국내 중소기업, 특히 민영기업은 회계직이' 회계선생' 을 찾기만 하면 되고, 재무관리와 분석능력을 가진 전문가는 필요 없다. 게다가, 이 회사들은 대부분 상당히 초급 재무 감독과 통제 시스템을 가지고 있다. 그래서 초기에 그들의 회계 업무는 보통 측근의 손에 있었다. 회사가 커서 재정이 복잡해서 측근 (친척) 이 완전히 통제할 수 없을 때만' 외인' 부기를 모집한다.
외국 기업: 대우가 좋고, 전공학습이 좋다.
직업지위: 대부분의 외자기업 동등한 직급대우는 내자기업보다 훨씬 높다. 더 중요한 것은 외자기업의 재무관리제도와 방법이 모두 성숙하고 신입사원은 일반적으로 일정 기간 훈련을 받는다는 점이다. 업무 효율이 높은 이유 중 하나는 분업이 세심하여 우리가 맡은 직무에서 한 방면의 지식만 배울 수 있게 하는 것이다. 이 기술은 전문적이지만 전체 경력 개발 과정에는 좋지 않습니다. 종합적인 재무 통제, 분석 등의 경험을 얻기가 어렵기 때문입니다. 더 많은 후속 교육 기회가 외국 기업들에게 매력적인 또 다른 원인이다. 재무관리도 비교적 경험과 지식이 있는 직업이며, 기업이 제공하는 교육 기회도 학교에서 선생님의 강의를 듣는 것과는 달리 더욱 실용적이고 적용된다.
사무실: 작은 사무실과 대형 외자사무소의 차이.
직업상태: 사무소의 모든 직업에는 한 가지 특징이 있습니다. 바로 피곤입니다! 다른 점은 많은 작은 사무소들이 임금이 낮고, 초과근무 수당이 없고, 잡일이 많다는 것이다. 프라이스워터하우스쿠퍼스 같은 외국 사무소는 보수가 훨씬 높지만, 어느 정도는 그들의 업무 임무가 더 무겁다. 거기엔' 여자는 남자로, 남자는 동물로' 라는 소문까지 나돌고 있다. 야근은 더욱 흔한 일이다. 하지만 작은 회사에서도 회사에서 많은 것을 배울 수 있습니다. 일손이 부족하기 때문에, 제출 기관과의 소통을 포함하여 처음부터 끝까지 감사 프로젝트와 함께 해야 능력을 충분히 단련할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 큰 곳은 팀워크와 국제회계규범, 전문정신과 의지지옥 같은 훈련을 주는 것이다.
인터넷 기술 산업: 떠오르는 선샤인 산업
이 업종은 따로 말하고 싶다. 코드농이 유행함에 따라 인터넷 과학기술업계가 점차 잘 알려지면서 국내외에서도 각종 초창기 기업이 출현하고 있다. 재무 담당자들이 회사의 초기 융자 및 최종 IPO 에서 중요한 역할을 하고 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 물론, 인터넷 테크놀로지사의 출현과 함께 각종 벤처 투자회사들도 우후죽순처럼 생겨났고, 실제 펀드 얼룩말 자본과 같은 특정 업종에만 투자한 사람들도 있었다.
공무원과 교사: 안정이 많고 발전이 적다.
회계가 공무원에 합격하거나 고교 교사를 채용하다. 다른 직업인들과 마찬가지로 안정적이고 스트레스가 적은 장점이 있지만 발전의 어려움도 있다.
또한 공인 회계사의 전문 고용 전망은 낙관적입니다.
첫째, 공인 회계사는 인기 있는 직업이다.
시장경제선진국에서는 공인회계사, 변호사, 의사가 3 대 고소득, 지능집약적인 직업이다.
둘째, 공인회계사 업계의 발전은 인재에 대한 수요가 크다.
일찍이 10 년 전에 우리나라는 30 만 명의 공인회계사를 발전시키는 목표를 제시했다. 시장경제가 심화됨에 따라 공인회계사 발전에 대한 수요가 더욱 확대될 것이다. 현재 업계의 인재 격차는 여전히 크다.
셋째, 고품질의 금융 인재에 대한 사회적 수요가 더욱 두드러진다.
공인회계사의 전공 방향은 직업능력, 종합적인 자질, 국제적 시야의 배양을 매우 중시한다. 졸업생들이 취업했을 때, 그들은 이미 각 대기업과 금융증권기관 경쟁의 대상이 되었다.
넷째, 과거의 수치로 볼 때 공인회계사 전공 학생의 취업상황도 입증됐다.