1. 절도액이 커서 절도죄를 구성하는 사람은 공안기관의 형사입건으로 형사책임을 추궁한다.

2. 범죄를 구성하지 않는 자는 공안기관이 처벌할 수 있다.

회사 재산을 횡령한 직원은 다음과 같은 증거가 필요하다.

1, 관련 계약 및 도서 증명서. 회사 자금을 횡령한 사원은 문서를 위조할 수 있으므로 관련 계약과 문서를 보존해야 횡령 상황을 확인할 수 있다. 이 서류에는 회사의 노동계약, 상환서류, 계산서 기록, 은행물 등이 포함되어야 한다.

관련 전자 증거. 오늘날 많은 회사의 업무는 인터넷이나 전자 장비를 통해 이루어져야 하기 때문에 회사 자금을 횡령하는 직원도 이러한 전자 기기를 이용하여 운영될 수 있습니다. 따라서 직원들이 회사 자금을 횡령했는지 확인할 때 중요한 전자 증거가 특히 중요하다. 메일, 메모 정보, 통화 기록, 문자 기록 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

3, 증인 증언 및 녹음 증거. 직원들이 회사 자금을 횡령한 것을 발견하면, 기업은 용의자의 동료나 기타 관계자를 찾아 증언을 받고 용의자의 행동을 증명할 수 있다. 또한 증인의 증언을 수집할 때 후속 심사와 심사를 용이하게 하기 위해 녹음 검증을 통해 증언을 녹음할 수 있습니다.

4. 비디오 감시 및 감시 증거. 일부 기업은 사무실, 창고 등 지역에 카메라 등 비디오 감시 장비를 설치해 직원들의 행동을 감시한다. 이러한 비디오 감시 데이터는 또한 직원들이 회사 자금을 횡령한 행위를 확인하는 데 도움이 되는 증거로 사용될 수 있습니다. 또한 재무 부서 및 일부 기계실과 같은 일부 민감한 지역에서는 모니터링 장비와 같은 물리적 조치를 사용하여 직원들이 회사 자금을 횡령하는 것을 방지할 수 있습니다.

변호사 및 기타 전문 기관의 의견 및 증거. 변호사 등 전문기관은 기업이 직원들이 회사 자금을 횡령하는 행위를 조사하고, 조사 과정에서 증거를 꼼꼼히 선별하고, 법적 관점에서 전문적인 의견을 내고, 기업에 법적 지원을 제공하는 데 도움을 줄 수 있다.

결론적으로 공안기관이 직원의 법적 책임을 추궁하는 동시에 회사는 여전히 직원들에게 손해 배상에 대한 민사 책임을 요구할 수 있다. 직원들이 회사 재산을 횡령하는 데 필요한 증거로 볼 때 관련 계약, 문서 등 전통적인 증거 외에도 기업은 전자 증거, 증인 증언, 감시 증거, 변호사 등 전문기관의 의견 증거를 파악해야 한다. 이를 통해 검증의 전방위, 전방위적 적용, 횡령 검증의 정확성을 확보할 수 있습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 형법 제 264 조

절도죄: 공적 재물을 훔치고, 액수가 크거나, 여러 차례 절도, 입실 절도, 흉기 절도, 소매치기, 징역 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제, 그리고 단처벌금 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다.