첫째, 회사의 팀 건설은 활동 내용을 규정하고 있으며, 구체적인 활동은 모두의 의견과 건의를 수집해야 하지만, 모든 것을 포괄할 수는 없다. 회사는 회사의 실제 상황에 따라 행사를 지정해야 한다. 예를 들면 밤에 노래방을 조직하고, 여러분의 야외 활동이나 주말에 관광지를 방문하는 등. 또한 구체적인 미용처리 방법이 있어야 하고, 모든 사람이 의견을 구할 수 있는 것은 아니며, 소수만이 다수에 복종하는 원칙일 뿐이다. 모든 사람의 의견을 고려해야 한다면, 아무리 완벽한 활동 계획도 실패로 끝날 뿐이다. 너는 모든 사람의 감정을 돌볼 수 없고, 단지 모든 사람들이 천천히 이런 팀 분위기에 적응하고 적응하도록 배울 수 있을 뿐이다.

둘째, 회사의 팀 구성은 팀 내의 사람들뿐만 아니라 종합적으로 고려해야 한다. 종종 많은 회사들이 활동을 조직할 때, 이 행사는 내부 인원만 하는 등등이라고 말한다. 이렇게 하는 목적은 자금 걱정에 불과하다. 하지만 회사 팀으로서 팀 구성원의 가족을 소홀히 할 수 없는 경우도 있다. 이러한 문제들에 직면할 때, 팀원들이 회사의 팀 건설 활동에 적극적으로 참여하도록 독려하는 회사도 있고, 참여를 허락하는 회사도 있지만, 발생하는 비용은 스스로 지불해야 한다. 사실, 회사에 있어서 가장 중요한 것은 팀원들이 진정으로 팀에 마음을 녹일 수 있도록 하는 것이기 때문에, 그들이 배후에 있는 문제들을 해결하는 데 도움이 되어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

셋째, 회사 팀 구성은 반드시 돈을 쓸 필요는 없다. 사실, 팀을 구성하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 모든 활동이 우리가 생각하는 것처럼 돈이 필요한 것은 아니지만, 일부 무료 행사는 팀 구성원 간의 교류와 이해를 촉진할 수 있다. 현재 많은 사람들이 야외 활동이나 어떤 동아리 활동에 참가하는 비용은 모두 AA 제이다. 회사는 회사 회원들을 조직하여 자원 봉사자로 활동하는 것과 같은 무료 체험 활동을 할 수 있습니다. 예를 들어, 모든 사람을 조직하여 무료 장소를 방문하는 등. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언 사실, 자원 봉사는 팀원들에게 더 많은 것을 배울 수 있게 해준다.

어떤 사람들은 이해 때문에, 우리는 이해하고, 이해 때문에, 우리는 너그럽고, 너그럽고, 우리는 마음이 넓다고 말한다! 사실 회사의 팀 구성은 이렇다! 따라서 회사의 팀 구성은 복잡한 일이 아니라 회사와 부서의 책임자가 팀 구성원과 얽혀 있는지 여부에 달려 있습니다. 그래서 회사의 팀 건설은 회사 조직의 지도가 필요하니 모두 적극적으로 참여하세요!