고정자산을 대량 매각한 것은 경영자금이 부족하기 때문일 수 있다.

나는 은행에서 대출을 받고 싶지 않아서 나의 고정 자산을 팔았다.

생산이 부진하고 유휴 설비가 많다는 증거도 있다. 당신의 질문에 대답하게 되어 기쁩니다: 공기업이 팔려서 자금이 있습니다. 이렇게 하면 기업 직원들은 1 에 배치하고, 원래의 기업 직원을 계속 보존하고, 노동 계약 관계를 갱신할 수 있다. 일반적으로 기업 인수 과정에서 쌍방은 인수 후 원래 기업 직원을 보존하고 법에 따라 노동 계약을 재서명하거나 변경하는 데 동의합니다. 합병기업은 국유기업으로 합병되고, 합병 후 비국유로, 기업은 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 한다. 2. 경제감원, 노동관계 해소, 경제보상금 지급. 인수합병 과정에서 나타난 여유 인력에 대해서는 법에 따라 경제적 감원을 실시할 수 있다. 관련 법규에 따라 조작하고 법에 따라 노동계약을 해지한 직원을 보상한다. 창업 재취업을 장려하고 창업 취업을 장려하다. 본인은 다른 합법적인 경영 활동에 종사하는 것을 요구하며, 일정 기간의 창업을 신청할 수 있으며, 기간 근로연수 계산은 대기 시간에 포함되지 않고, 관련 보험 대우를 받고, 기업의 스트레스를 경감할 수 있습니다. 창업취업정책은 창업자에게 일정한 과도기를 주며, 과도기가 끝나면 재취업이나 사직 또는 이직 수속을 할 수 있다. 1. M&A 인수중 직원 배치를 보완하는 입법은 직원 배치, 사회보험, 금융, 세금, 자산 평가 등 일련의 법적 문제를 다루고 있다. 따라서 입법 방면에서 M&A 가 직원 배치와 관련된 입법 (예:' M&A 법',' 노동법',' 사회보장법') 을 최대한 빨리 보완해야 한다. 최근 몇 년 동안, 기업 합병 및 인수 과정에서 직원 배치를 표준화 하기 위해, 국가는 "기업 합병에 대 한 잠정 조치", "위반 및 노동 계약의 해제에 대 한 경제적 보상 조치", "국유 대형 및 중형 기업의 주요 및 보조 분리 및 잉여 직원 션트 구현 조치" 를 공포 하 고 직원 배치의 보상 방법과 기준에 대 한 몇 가지 해당 조항을 만들었습니다. 그러나 이 규정들은 법적 효력이 낮고, 기준이 다르며, 많은 것들이 여전히 법적 공백에 처해 있다. 기업 인수합병법 등 법률 제정을 고려해 직원 배치 문제를 상세히 규정하고' 법적 근거가 있다' 며 법치궤도에서 장기적으로 존재하는 직원 배치 문제를 해결해야 한다. 2. 기업 합병 재편 중 직원 배치에 대한 정부의 중시를 적당히 강화하다. 기업 인수합병으로 인한 사회적 충격을 줄이고 안정적인 사회질서를 유지하기 위해 지방정부는 기업, 특히 국유기업의 M&A 활동에 개입하여 인수측이 인수된 기업의 직원을 적절하게 배치하도록 요구할 수 있다. 기업 인수 쌍방은 협의에 서명할 때 직원을 협상의 최우선 조건으로 배치하고, 동등한 조건 하에서 기업 직원을 적절하게 배치할 수 있는 인수 방안을 우선적으로 고려한다. 3. 사회보장체계를 대대적으로 보완하고 중국 경제의 지속적이고 빠른 발전을 통해 사회보장범위를 확대하고 사회보장체계를 확립하고 보완하는 유리한 조건을 제공하였다. 점차적으로 도시와 농촌을 사회보장체계에 전면적으로 통합하고 전 사회를 포괄하는 다단계 사회보장체계를 세워야 한다. 우선 사회보험, 사회지원, 사회복지 등 보장제도를 보완하고 시장경제에 적합한 사회보장체계를 건전하게 건립한다.