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내부 통제 매뉴얼과 시스템의 차이점
법률 분석:' 관리제도' 라는 개념은 권위 있는 학술적 정의가 없는 것 같다. 법적으로 우리 회사법은 회사 이사회가 회사의 기본 관리 제도를 제정할 책임이 있다고 규정하고 있다. 사장은 회사의 기본 관리 제도를 제정하고 회사의 구체적인 규칙을 제정할 책임이 있다. 그러나 회사법 자체는 무엇이 기본 관리제도에 속하는지, 무엇이 구체적인 규정에 속하는지 명확하게 정의하지 않았다.

ISO 품질 관리 시스템은 문서를 4 급으로 나눕니다. 즉, 1 급은 품질 매뉴얼이고, 2 급은 제도이며, 3 급은 운영 지침서 (프로세스), 4 급은 사용 양식입니다. 이러한 분류는 "관리 제도화, 제도화, 프로세스 형식화" 의 논리에 부합한다. 따라서 실천적 관점에서 볼 때, 관리 제도는 광의와 협의의 구분을 가질 수 있다. 즉, 넓은 의미의 관리 제도는 제도, 과정, 형식을 포함한 관리 규범의 합계이고, 좁은 관리 제도는 제도 문건만 포함한다.

우리는 내부 통제에 대한 세 가지 권위있는 정의를 가지고 있습니다.

내부 통제-통합 프레임워크 (20 13): 내부 통제는 경영, 보고 및 규정 준수 목표 달성을 위한 합리적인 보장을 제공하기 위해 주체의 이사회, 경영진 및 기타 직원이 실시하는 프로세스입니다.

"기업 내부 통제 기본 지침" 제 3 조 "내부 통제" 는 기업이사회, 감사회, 지배인 및 전체 직원들이 통제 목표를 달성하기 위해 실시하는 과정을 말합니다.

행정사업단위 내부통제규범 (시행)' 제 3 조: 이 규범에서 내부통제라고 부르는 것은 통제 목표를 달성하기 위해 제도, 시행 조치, 집행 절차를 통해 경제활동의 위험을 예방하고 통제하는 것을 말한다.

COSO 는 내부 통제가 프로세스임을 강조하며 이를 "정책 및 절차 설명서, 시스템 및 양식" 으로 더 자세히 설명합니다. 기본 사양은 내부 통제 개념에서 COSO 의 정의를 따릅니다. 행정사업 단위 내부 통제 규범도 내부 통제가 제도, 조치, 절차에 포함되어야 한다는 것을 보여준다.

위의 내부 통제에 대한 정의에서 우리는 또한 내부 통제가 제도, 프로세스 및 형식을 통해 반영된다는 결론을 내릴 수 있습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 정부 정보 공개 조례' 제 7 조 각급 인민정부는 정부 정보 공개를 적극적으로 추진하고 정부 정보 공개의 내용을 점진적으로 늘려야 한다.

제 8 조 각급 인민 정부는 정부 정보 자원의 표준화와 정보화 관리를 강화하고, 온라인 정부 정보 공개 플랫폼 건설을 강화하고, 정부 정보 공개 플랫폼과 정무서비스 플랫폼 통합을 추진하고, 정부 정보 공개 온라인 처리 수준을 높여야 한다.

제 9 조 시민, 법인 및 기타 조직은 행정기관의 정부 정보 공개 업무를 감독하고 비판과 건의를 할 권리가 있다.