첫째, 의견을 교환하지 않는다

정보 소통이 부족하거나 소통이 원활하지 못하면 배우자들 사이에 원인에 대한 공통된 인식이 부족해 행동이나 태도에 불필요한 편차가 생기고 서로 낯설고 모순되어 협력에 영향을 미칠 수 있다.

둘째, 친척과 친구 간의 협력

많은 개인이나 사기업들은 시작할 때 종종 친척과 친구들의 협력을 통해 이루어진다. 비록 많은 성공 이야기가 있지만, 우리도 실패한 이야기들을 보아야 한다.

셋째, 무기한 협력의 헌장

오늘날 비즈니스 파트너십은 대부분 친구나 친척의 협력이다. 어떤 사람들은 친구 친척이기 때문에 감정이 낯선 협력자와 다르기 때문에 아무도 누구를 속이지 않을 것이라고 생각한다. 사전에 조건을 잘 합의하기만 하면, 이 협력 헌장은 유무할 수 있다. 사실 이것은 옳지 않다.

넷째, 역할이 불분명하다

합작으로 회사를 차릴 때, 모두들 사장이니, 누구도 누구를 관리할 권리가 없다. 이렇게 협력할 때 역할 구분이 쉽게 불분명하고, 협력측은 회사의 운영을 이해하기 위해 무엇이든 개입해야 한다고 생각하여 오해를 불러일으킨다.

확장 데이터:

참고 사항:

합자기업이 해산한 후 청산을 진행하고 채권자에게 통지와 공고를 한다. 전체 파트너는 청산인을 맡을 수 없으며, 전체 파트너의 과반수 동의를 거쳐 파트너 해산 후 15 일 이내에 한 명 이상의 파트너를 지정하거나 제 3 자에게 청산인을 위탁할 수 있습니다. 15 일 이내에 청산인을 확정하지 않은 파트너 또는 기타 이해관계자는 인민법원에 지정 청산인을 신청할 수 있다.

동업자가 해체된 후, 원래 파트너는 동업자의 존속 기간 동안의 채무에 대해 여전히 연대 책임을 지고 있지만, 채권자는 5 년 이내에 채무자에게 청산 요청을 제출하지 않은 경우 그 책임은 소멸된다.

바이두 백과-파트너십