여기서 잉여 적립금은 특정 용도가 있는 롤 잉여이고, 할당되지 않은 이익은 특정 용도가 없는 롤 잉여금입니다.
회사의 존재와 고용의 구체적인 차이점은 다음과 같습니다.
1. 경영 상태가 다르다: 경영 상태란 기업이 정상적인 경영 상태에 있다는 것을 의미하고, 존속은 기업체가 존재하지만 더 이상 경영 상태에 있지 않다는 것을 의미한다. 존속 기업은 개편 후 그룹 회사나 모회사 형태로 존재하는 미상장 기업이다.
2. 생산상태가 다르다: 재역은 기업이 여전히 정상적인 생산경영활동을 하고 있지만 존속 상태에 있어 기업이 일반적으로 더 이상 생산하지 않는다는 것을 의미한다. 즉, 하나는 생산이고, 하나는 생산이 아닙니다.
영업 이익의 존재는 다릅니다. 업종 상태의 기업은 일반적으로 영업이익이 있고 생존 상태가 아니다.
등록 회사의 조건은 다음과 같습니다.
1. 등록 회사, 최소 두 명. 유한책임회사는 1 인 유한책임회사와 2 인 유한책임회사로 나눌 수 있다. 유한책임회사는 이사회와 감사회를 설치하지 않고 집행이사, 사장, 감독자의 세 자리만 설치할 수 있다.
2. 이사회와 감사회를 설립해야 하는 경우, 이사회 구성원은 3 명 미만이어야 하고, 감사회 구성원은 3 명 미만이어야 한다.
요약하자면, 회사는 법에 따라 존재하고 지속적으로 정상적인 경영을 하는 것, 즉 소위 개업, 정상, 등록이다. 회사의 생존은 일반적으로 주주 변동의 영향을 받지 않는다. 회사와 주주가 분리되어 있기 때문에 주주의 사망, 퇴주, 파산은 원칙적으로 회사의 존속에 영향을 주지 않기 때문에 회사는 독립적으로 존재할 수 있다. 따라서 회사는 영원히 지속 가능한 것으로 간주됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법 제 168 조
회사의 적립금은 회사의 적자를 메우거나, 회사의 생산경영을 확대하거나, 회사의 자본을 늘리는 데 쓰인다. 그러나 자본 적립금은 회사의 적자를 메우는 데 사용해서는 안 된다. 법정 적립금이 자본으로 전환될 때, 남아 있는 적립금은 이전 전 회사의 등록 자본의 25% 이상이어야 한다.