동료 관계. 산은 성유그룹의 회장이고 푸청은 그룹의 상무 부사장이기 때문에 동료이다. 2004 년부터 고산은 철밥통으로 여겨지는 체제 내에서 자수성가하여 회사를 의료건강산업 혁신 융합을 핵심으로 하는 종합 대형건강기업그룹으로 발전시켰다. 고산은 고심 경영 15 년, 3 단계의 의료 개편을 거쳐 수많은 주기를 성공적으로 넘겼다.