1, 짐벌 123 은 신생 기업으로, 발전 단계가 불안정하여 경영 위험과 시장 경쟁 압력이 있을 수 있어 직원들이 회사 전망에 대한 자신감이 부족할 수 있습니다.

2. 짐벌 123 은 임금과 승진 기회에서 직원들의 기대를 충족시키지 못해 더 나은 발전 기회를 찾게 될 수 있습니다.

3. 기업문화와 관리방식도 직원 가치관과 맞지 않아 직원 유출을 초래할 수 있다.