법률 분석: 사장은 가짜 직원을 책임지지 않을 수 있지만, 직원들은 자신이 가짜 활동에 참여하지 않았다는 것을 증명해야 한다. 만약 그들이 증명할 수 없다면, 직원들은 가짜 활동의 주요 참여자로 간주되고, 그런 다음 가짜 활동에서의 역할에 따라 법적 책임을 선고받을 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 형법' 제 215 조, 위조, 무단 제조, 다른 사람의 등록 상표 로고 판매, 위조, 무단 제조 등록 상표 로고, 줄거리가 심각하여 3 년 이하의 징역, 병행 또는 단처벌금 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 동시에 벌금을 부과한다.