1, 기업문화: 당예신은 팀워크, 직원 교육, 혁신에 중점을 두고 직원들이 더 많이 생각하고, 소통하고, 전반적인 전투력을 높이도록 독려했다. 정화상은 기업의 사회적 책임과 기업의 브랜드 이미지에 더 많은 관심을 기울이고 있다.

2. 근무분위기: 당예신은 직원들의 업무분위기와 사무환경을 중시하고, 사무설비가 정교하며, 직원의 복지대우가 후하다. 정상과 상은 직원 간의 관계와 감정 교류에 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 회사는 각종 활동을 조직하여 직원 간의 연계를 강화할 것이다.