1. 퇴직 지원 실행: 사원은 해당 부서의 HR 관리자에게 퇴직 지원을 제출하고 퇴직 사유와 일자를 표시해야 합니다.

2. 부서 감사: HR 관리자는 사원의 퇴직 지원을 검토하고 감사 결과를 사원에게 피드백합니다.

3. 이직 수속 처리: 직원이 이직하기 전에 인계작업, 개인물품 정리, 회사 재산 반환 등 관련 수속을 완료해야 합니다.

4. 임금 정산 및 퇴직 증명서: 회사는 사원 퇴직 일자를 기준으로 임금 결제를 하고 퇴직 증명서를 발급합니다.