법률 분석: 사장이 회사를 팔았는데 직원들이 보상을 받지 못했다. 사장이 회사를 팔았고, 출자자가 바뀌어 노동계약 이행에 영향을 주지 않았다. 새 투자자는 원래 투자자의 권리와 의무를 계승해야 하며, 경제적 보상을 지불할 필요가 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 33 조. 고용주명, 법정대표인, 주요 책임자 또는 투자자가 변경되어 노동계약 이행에 영향을 주지 않습니다.