1, 다른 해결책을 찾으려고 노력해야지, 맹목적으로 기업 문화를 암송하도록 강요해서는 안 된다. 기업 문화를 암송하는 효과가 반드시 좋은 것은 아니다. 기업 문화의 개념은 단순한 글자 그대로 외우는 것이 아니라 심도 있게 이해하고 내면화해해야 한다.

2. 직원들에게 관련 교육이나 토론에 참여하거나 실천을 통해 기업 문화 이념을 체험하는 등 기업 문화를 알릴 수 있는 다른 방법을 제안합니다. 이를 통해 직원들은 기업 문화를 더 효과적으로 이해하고 내부화하며 업무 적극성과 정체성을 높일 수 있다.