1, 경쟁이 치열하다: 저장교과사는 유명 기업으로, 채용 직위가 많은 구직자들을 끌어들이는 경우가 많다. 치열한 경쟁으로 회사는 특정 기술, 경험, 배경을 가진 후보자를 채용하는 경향이 있다.

2. 채용 기준이 높음: 저장교과사는 채용 직위에 대한 요구가 높다. 예를 들어, 특정한 학력, 전문적인 배경 또는 업무 경험이 필요한 일자리가 있습니다. 이로 인해 자격을 갖춘 후보자가 상대적으로 적기 때문에 구직의 난이도가 높아진다.