1. 좋은 복지 대우: 중동남동업은 경쟁력 있는 보상, 완벽한 사회보장과 적립금 제도, 기타 복지 혜택을 제공하여 직원의 기본 요구를 충족시키고 직원들의 소속감과 만족도를 높일 수 있다.

2. 좋은 경력 개발 기회: 중중 동남동업회사는 직원들의 경력 발전을 중시하고, 직원들에게 넓은 경력 개발 공간과 승진 기회를 제공하고, 직원들이 끊임없이 자신을 배우고 보완하고, 개인 경력 목표를 달성하도록 독려한다.