업무 스트레스: 로봇 산업 자체가 빠르게 성장하고 기술적 요구가 높고 에스턴은 산업용 로봇 R&D 와 생산에 주력하는 회사로서 직원들의 기술 능력과 업무 투입에 대한 요구가 높다. 직원들이 업무 스트레스가 너무 심하거나 회사의 기술 요구 사항을 충족시킬 수 없다고 느낄 경우 이직을 선택하는 것이 일반적입니다.

제한된 경력 개발: 일부 직원의 경우 경력에서 더 많은 발전 기회를 얻기를 원하지만 에스턴은 충분한 승진 기회나 경력 개발 공간을 제공하지 못하고 사원이 이직을 선택하게 됩니다.