일반적으로 아웃소싱 회사에서 채용하는 일자리는 지원자에게 일정한 기술 기반과 관련 업무 경험을 갖추어야 프로젝트 요구 사항에 빠르게 적응할 수 있다. 일부 초급 직위의 경우 아웃소싱 회사는 지원자에게 기술 교육을 제공할 수 있습니다.

또한 아웃소싱 회사의 채용 프로세스는 일반적으로 간단하며 면접이나 테스트는 한 번만 필요할 수 있습니다. 하지만 아웃소싱 회사들이 많고 경쟁이 치열하기 때문에 지원자는 이력서와 면접에서 자신의 능력과 경험을 충분히 보여 채용할 확률을 높여야 한다.