중전기과 5 원 임금제도가 매우 좋다. 중국전력지사 중국전력지사는 기본임금, 일자리임금, 성과임금, 진보조금, 중장기 인센티브' 5 원' 구조에 따라 임금구조와 기준을 규범화하며 시스템 전반의 비교적 통일된 일자리성과임금 체계를 형성했다. 그룹 회사의 직무 관리 능력을 강화하고, 5 개 민족, 46 개 민족, 296 개 부서, 13 등급의 통일된 시스템 전반을 재구성하여' 직급, 직급' 을 실현하고, 시스템 전반의 기본 관리 수준과 그룹 통제 능력의 전반적인 향상을 효과적으로 추진한다. 그래서 중전과의 5 원임금제도는 아주 좋다.