1, 회사는 채용과 관리에 있어서 비교적 엄격하기 때문에 직원들이 공개 플랫폼에서 회사에 대한 평가를 발표하는 것은 불편할 수 있으며, 직업 발전에 영향을 미치지 않도록 할 수 있습니다.
2. 부위고과 내부에는 비교적 완벽한 피드백 메커니즘이 구축되어 직원들이 내부 채널을 통해 회사에 문제를 반영하고 건의를 할 수 있으며, 외부 플랫폼에 공개적으로 의견을 발표할 필요가 없을 것이다.