이 문제는 처리하기 쉽지 않다, 특히 이직할 때. 만약 네가 이전에 이 방면의 책임자였다면, 네가 책임을 지는 것은 괜찮지만, 그렇지 않다면, 모든 부서가 공동으로 책임을 져야 한다. 회사는 직원을 괴롭히는 혐의를 배제하지 않는 것 같다. 법원에 가서 변호사를 찾다. 인터넷에서 결과를 찾을 수 없다면, 반드시 사무실에 가서 실제 상담을 해야 한다.