노동계약법' 규정에 따르면 고용인 단위는 생산경영의 필요와 근로자의 업무능력, 자질에 따라 근로자와 협의해 노동계약에서 약속한 업무내용과 근무지를 변경할 수 있다. 이에 따라 적응기간이 끝나면 천진국약지주검사유한공사는 실제 상황에 따라 직원을 조정할 예정이다.

그러나 고용 단위는 노동계약 내용을 변경할 때 근로자와 협의해야 하며, 변경된 노동조건이 원래 조건보다 낮지 않다는 것을 보증해야 한다.