1, 후한 복지: 인재를 유지하기 위해 많은 회사들이 후한 복지를 제공한다. 5 보험 1 금, 주택보조금, 유급 연가, 명절 선물 등이 포함될 수 있습니다.

2. 임금 대우가 높다: 천진해건기술유한공사는 동종업계에서 비교적 유명하며 직원들에게 비교적 높은 임금 대우를 줄 것이다. 이것은 또한 인재를 회사에 끌어들이는 중요한 요소 중 하나이다.