1. 사업 확장: 삼삼광업은 사업 확장과 발전에 따라 업무 요구를 충족하기 위해 직원 수를 늘려야 합니다.

2. 사원 이동: 사원 퇴직 및 퇴직으로 인해 기업은 공석을 채우기 위해 끊임없이 신규 인력을 채용해야 합니다.

3. 인적자원 계획: 삼하광업협회는 자신의 발전 전략과 인적자원 계획에 따라 미리 채용하여 인원의 합리적인 배치와 지속 가능한 발전을 보장할 것이다.