1. 태국에서 일하는 복지는 후하다. 유급 연휴, 오보험 1 금, 유급 병가 등이 있다. 이런 복지는 매우 완벽해서 외파 직원의 권익을 보장할 수 있다.

2. 태국 정부의 지원 정책, 증가하는 국내 수요 및 각종 유리한 요소가 회사에 발전 기회와 더 많은 수출 기회를 제공할 수 있다.