1. 가도바오는 유명 기업으로 일자리 경쟁이 크지 않아 입사 지원자에게 더 많은 입사 기회를 주었다. 동시에, 가도바오는 직원들의 내부 추천을 중시하여 후보자의 기회를 증가시킬 수 있다.

2. 가도바오의 채용 과정은 이력서 선별과 면접을 포함한 매우 간단하다. 지원자는 공식 홈페이지나 채용 플랫폼을 통해 상세한 채용 절차를 이해하고 필요에 따라 이력서에 투자하고 면접에 참가할 수 있다.