칭다오억방은 중외합자유한책임회사이기 때문에 국가기관, 사업단위, 국유기업이 아니라 민영기업에 속한다. 일반적으로 민영기업은 인원 편성이 없고 시장 수요와 자체 발전에 따라 인원 규모와 급여 수준을 결정한다.

편제는 국가기관, 사업단위, 기업의 인원 편성, 즉 규정된 인원 수와 직무 등급을 가리킨다. 일반적으로, 설립 된 단위는 선순위 기금, 의료 보험, 연금 등과 같은 국가의 복지 혜택을 누릴 수 있습니다. 편성 단위가 아니라 스스로 이러한 비용을 부담해야 한다.