1. 이직률, 비즈니스 관리, 브랜드 통합, 투자 위험 등의 요소는 모두 충분히 고려해야 하며, 발생할 수 있는 모든 문제를 해결해야 한다.

2. 의사 소통 조율 작업을 잘 해야 직원 주주 고객이 인수합병 결정을 이해하고 받아들일 수 있도록 인수합병의 원활한 진행을 보장하고 결국 인수합병 후의 윈윈 결과를 달성해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈)