법률 분석: 회사가 직원 퇴직을 허용하지 않는 것은 불법입니다. 만약 회사가 직원들의 사직을 막을 권리가 없다면, 직원들은 단지 30 일 전에 통지하면 된다. 직원들의 사직을 막는 것은 위법이다. 회사가 사퇴를 거부하면 현지 노동보장감찰대대에 연락할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.

제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.