업무 질의에 따르면, 그들의 보상 수준은 비교적 높으며, 매년 연간 급여 조정을 실시하여 직원 급여가 시장 수준과 일치하도록 보장한다. 또한 회사는 5 보험금, 보충의료보험, 기업연금 등 직원들에게 완벽한 복지제도를 제공한다. , 직원들이 생활, 의료, 연금 등에서 충분히 보장될 수 있도록 보장한다.

직원들의 배려 측면에서도 일기명명은 직원들에게 풍부한 문화활동, 건강관리, 교육훈련 등 복지를 제공하여 직원들이 일과 생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있도록 도와준다.