회사의 컨설턴트는 일반적으로 정규직 또는 시간제 직원이 아닌 독립 계약자로 간주됩니다. 컨설턴트와 회사 간의 관계는 계약 및 계약을 기반으로 하며 근무 시간과 업무 내용은 일반적으로 회사와 상담사가 협의하여 결정합니다. 또한 컨설턴트의 급여 혜택과 직원도 다릅니다. 그들은 보통 기본급, 초과근무, 복지제도가 아니라 프로젝트나 시간별 요금을 받는다. 회사 고문은 직원 노동법의 보호를 받지 않으며, 회사는 언제든지 보상금 없이 계약관계를 종료할 수 있다. 그래서 회사 고문은 직원이 아니다.