생산노동력이 상대적으로 부족해 기업들은 직원 고령화가 심해지는 압력에 직면해 있다. 기업 직원들의 고령화가 심각하다는 것은 생산노동력이 상대적으로 부족하고 기업이 직원 고령화가 심해지는 압력에 직면해 있다는 것을 나타낼 수 있다. 기술 인재가 너무 어려서 부담이 너무 크다. 노동력 고령화란 노동집단 중 50 세 이상 인구의 비율이 높고, 회사, 기업의 신규 노동력 부족, 노동력 공급 총량 감소를 말한다.