지분 인센티브는 옵션 인센티브라고도 하며, 기업이 핵심 인재를 장려하고 유지하기 위해 실시하는 장기 인센티브 메커니즘으로, 현재 가장 많이 사용되는 직원 인센티브 방법 중 하나입니다. 지분 인센티브는 주로 부가조건을 통해 직원들에게 일부 주주 권익을 부여함으로써 주인의식을 부여하여 기업과 이익공동체를 형성하고 기업과 직원의 공동 성장을 촉진함으로써 기업이 안정적 발전의 장기적인 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지분, 주주, 주주, 주주, 주주, 주주, 주주, 주주, 주주)