개인은 아웃소싱을 권장하지 않으며, 대우가 좋은 것은 고려할 수 있다. 시용 기간이 지난 후에 내가 너를 가게 할 것인지의 여부는 우선 학습과 성장의 기회이다. 그것을 잘 이용하는 것이 항상 좋다. 만약 당신이 걱정된다면, 당신을 채용하는 사람이나 사람을 담당하는 사람과 이야기할 수 있습니다. 직원들에 대해서 회사가 애매모호하다면, 너는 스스로 분명히 물어볼 수밖에 없다.