1. 보상 혜택: 이경약업은' 노동에 따른 분배, 효율성 우선' 이라는 보상 이념을 고수하고 직원의 업무 성과, 능력 수준, 직무 등급에 따라 차별화된 보상 분배를 진행한다. 임금 구조에서 기본급과 성과급이 결합되고 연말 상여, 지분 인센티브 등 특수복지도 있다.

2. 보험복리: 이경약업은 직원들에게 5 보험 1 금, 유급 연가, 명절 복지 등을 포함한 완전한 보험제도를 제공한다. 뿐만 아니라, 회사는 직원들에게 상해 보험과 중질보험을 포함한 상업 보험을 제공하여 직원들에게 전방위적 보장을 제공한다.