공기업 이직과 사기업 취업은 모두 소득 증명서가 필요하다. 관련 공개 자료에 따르면, 자신이 새 회사로 이직했다는 것을 알고, 원래 회사의 임금 수입 증명서를 요구했다. 이 요구는 비록 약간 기발한 것이지만, 결코 법률 법규를 위반하지는 않는다. 이 요구는 회사의 인적자원 채용 관리 제도일 뿐, 회사의 제도 규정에 속한다. 잘못이 없고, 법률 법규를 위반하지 않았다.