사람을 모집하는 일은 바로 직위를 모집하는 것이다. 인력 채용은 주로 회사나 기업을 위해 직원과 아르바이트를 채용하는 것이다. 주요 업무 내용은 다음과 같습니다. 회사의 인적 자원 계획 및 계획 수립을 담당합니다. 인적 자원 관리에 관한 각종 규칙과 제도를 제정하다. 업무 분석을 수행하고, 부서 및 직책에 대한 업무 설명을 수립하고 개선합니다. 채용 관리 및 인력 사다리 건설을 담당합니다. 조직 및 관리 성과 평가; 직원 교육을 실시하고, 직원 발전에 초점을 맞추고, 인재 잠재력의 개발과 양성을 잘하다. 급여 및 복지 관리를 담당합니다. 직원 노사 관계 관리를 담당하다.