일반 회사는 인문 환경을 보고, 특수회사는 공기업, 보수와 같은 것이다. 사기업 등 일반 회사는 사장이 어떤 사람인지에 따라 달라진다. 사기업은 한 사람을 더 단련할 수 있으니, 너는 사장의 마음과 임무 완성에 대해 더 많이 고려해야 한다. 일본 기업에서는 대우와 규제가 모두 완벽해서 전적으로 규칙에 의거하여 집행한다. 사기업에서는 반드시 그런 것은 아니다. 이것은 전적으로 사장의 심정에 달려 있다.