지분 인센티브는 옵션 인센티브, 직원 주식 보유 계획, 가상 지분 인센티브와 같은 큰 개념이다.

일반 비상장 기업에 대해서는 장려할 수 있는 옵션이 많다. 결국 회사는 미래를 보고, 직원들은 회사의 미래를 보고 있다.

물론 수익성이 특히 좋은 비상장 기업도 있다.' 가상지분' 을 통해 직원들에게 동기를 부여하면 직원들은 자신의 이름으로' 가상지분' 을 통해 기업의 이윤을 공유할 수 있다.